这份本周提交的申诉，是过去六周内PA针对联盟提出的第二份申诉。工会此前针对联盟的另一份申诉目前仍在审理中，尚未得到解决。
NWSLPA周三发布新闻稿称，他们“要求立即撤销HIP规则，责令联盟在实施任何拟议的球员薪酬规则前以善意进行谈判，并对因联盟单方面行动而受到影响的球员提供全面补偿。”
NWSLPA执行董事梅根·伯克在一份声明中表示：“这是联盟单方面做出的决定，改变了评估球员公平市场价值的方式。我们同意，为保持在全球劳动力市场的竞争力，增加对球员薪酬的投资是必要的。解决方案很简单，就是通过集体协商提高薪资帽。”
“联盟不能做的是，在薪资帽之外另立一套平行薪酬体系，且这套体系从未经过协商，然后又通过联盟控制的标准限制球员获得补偿的渠道，从而排除部分球员。”
ESPN已就此次新申诉联系了NWSL，寻求其回应。
上个月，NWSL宣布了一项新的高影响力球员规则，允许各球队在满足联盟董事会制定的一系列标准之一的前提下，将最高100万美元的支出超出现有薪资帽用于特定球员。
就在该公告发布的五天前，NWSLPA执行董事梅根·伯克曾向ESPN表示，工会反对这项规则的出台，认为这是联盟试图“控制和干预”哪些球员能获得更多报酬。
伯克与工会主张，任何此类规则都应通过集体协商达成。
伯克去年12月接受ESPN采访时说：“我们真心认为，衡量球员价值的方式——无论是从竞技表现还是商业标准来看——都是很微妙的。”
“这远比几个要点复杂得多。让各球队自行做出判断本就是自由球员制度的题中之义，这也是我们一致认可的运作方式。这就是一个自由市场。”
根据集体谈判协议，“NWSL可在与NWSLPA协商后，自行决定降低或取消某些阵容分类的薪资帽费用。”
至于“协商”具体应包含哪些内容并未进一步明确，但伯克表示，PA并不认为HIP规则属于一种阵容分类。
然而，NWSL却视其为一种阵容分类，并认为自己有权推动该规则实施，即便工会持反对态度。
此前有消息人士向ESPN透露，HIP规则早在2025年便已开始讨论，但近期实施变得紧迫起来，因为美国女足明星前锋特里尼蒂·罗德曼的未来悬而未决。
罗德曼正寻求符合公平市场价值的薪酬，她本人以及她效力四年的华盛顿精神队都认为她的年薪应在100万美元或以上。
按照NWSL严格的薪资帽规定，2025年的薪资帽为350万美元，精神队根本无法与其他潜在报价竞争罗德曼。因此，罗德曼与精神队于11月底达成了一项颇具创意的解决方案：将一份为期四年的合同后置支付，并承担薪资帽可能大幅超出当前计划的风险——这一风险基于一项新媒体协议带来的收入分成。
NWSL专员杰西卡·伯曼拒绝了这份双方达成的合同，理由是它违背了规则的“精神”，并指责罗德曼提前绕过薪资帽规定。
NWSLPA迅速代表罗德曼向NWSL提交了申诉，称联盟拒绝该合同是“公然违反”球员的自由转会权，也违反了集体谈判协议至少五个条款。
罗德曼的旧合同于12月31日到期，她目前已成为自由球员。
NWSL各球队将于周四开始进行季前训练报到。
罗德曼将于下周首次自4月以来加入美国女足国家队的训练营。
根据集体谈判协议的规定，NWSL必须就工会的申诉作出书面回复，确认支持或驳回申诉。
据消息人士向ESPN证实，联盟最近已在双方商定的假期延长期内完成了这一回复的登记，但目前尚不清楚该回复的具体内容。
随着针对HIP规则正式提出申诉，联盟将再次面临同样的要求。
接下来，每个流程都将由一个申诉委员会进行审查，该委员会由联盟指派一名代表、球员协会指派一名代表组成。
如果委员会仍无法解决争议，纠纷将进入仲裁程序。
