阿森纳需要赢得女足欧冠冠军的教练斯莱格斯签署新合同，如今他们必须支持她。

距离她们赢得历史性的欧足联女子冠军联赛（UWCL）冠军已有八个月，阿森纳的表现却难言令人信服。本赛季，她们在女足超级联赛（WSL）和欧洲赛场的关键比赛中不是输球就是战平，目前在联赛中排名第三，落后榜首的曼城8分。此外，由于未能跻身UWCL新赛制前四名，她们还需在二月与OH勒温展开两回合附加赛，以争取晋级八强。然而，枪手们仍不乏积极的理由——尤其是主教练雷妮·斯莱格斯刚刚签下了一份为期3年半的新合同。俱乐部视斯莱格斯为终结七年等待、再度问鼎WSL冠军的不二人选，并全力支持这位36岁的教练带领球队重回胜利轨道。这位前青训球员最初于2025年1月上任，此前曾在前任主帅乔纳斯·艾德瓦尔于2024年10月离队后短暂担任临时主帅。从那时起，阿森纳连续11场不败，最终在WSL中位居第二，创下三年来的最佳战绩。而真正让这支年轻教练的赌注获得回报的时刻，则是在里斯本——俱乐部击败巴塞罗那，捧起了欧冠冠军奖杯。斯莱格斯的合同原定于今年夏天到期。尽管外界并未质疑她是否是合适人选，但当时的重点是先完成球员合同的续约工作。如今，她已将自己的未来锁定至2029年。真正的考验将在于，她能否将球队打造成一支稳定且具备竞争力的队伍，从而更接近俱乐部的宏伟目标。当然，俱乐部也需在幕后做出必要的改进，为她提供有力支持。状态下滑图片：https://image.zhoushanyu.com/sub/upload/image/0/20260110/696138c2130e4.jpg不可否认，阿森纳本赛季的整体磨合情况远不如以往。不少球员仍在延续着夏季欧冠夺冠的巨大心理余波，其中部分英格兰国脚甚至因2025年欧洲杯的胜利而备受鼓舞。这种心理上的高光状态，让她们回归国内赛场时显得格外艰难，心态问题成了阻碍她们前进的一大瓶颈。俱乐部认为，切尔西近期在国内赛场的成功（她们已连续七次夺得WSL冠军）主要得益于一种坚韧不拔的心态。这种精神特质正是俱乐部在前主帅艾玛·海耶斯执教期间逐步培养起来的，并引领球队实现了国内霸业。不过，尽管阿森纳拥有具备韧性的球员，但全队整体心态却还无法与顶尖强队抗衡。本赛季，阿森纳频频出现后程崩盘的现象——比如在11月的UWCL小组赛阶段，她们一度以2比0领先拜仁慕尼黑，却最终以3比2落败；此外，面对曼联和切尔西等顶级对手时，球队往往倾向于接受平局，而非拼尽全力去赢下比赛。这反映出她们在战术计划无法奏效时缺乏足够的应变能力。但俱乐部已经意识到这一点，若想重返巅峰，就必须加以纠正。而斯莱格斯的性格正契合这一模式——只要给她足够的时间，她就能成功解决这些问题。事实上，她始终保持着强烈的学习欲望，对胜利有着永不满足的渴望，也热衷于打造一支充满活力、富有雄心壮志的团队。重组为了匹配她的目标，阿森纳对女足部门的领导架构进行了调整：前球员兼技术服务经理乔迪·泰勒被提拔为技术总监，负责搭建分析、技术和招募团队之间的桥梁。泰勒将成为这三个领域之间的纽带，同时也会直接与斯莱格斯密切合作。女足主管克莱尔·惠特利则将不再承担这一具体职责。前任主帅艾德瓦尔曾批评俱乐部缺少一位能与其紧密合作的体育总监，称其“孤身一人”。这一现状促使俱乐部进行重组，以便在未来三年内更好地支持斯莱格斯。阿森纳希望至少能有三个夏窗来引进符合她打法风格的合适球员。他们习惯提前至少两个窗口进行规划，因此最初考虑与她签订两年合同，就是为了让她有充足时间施展拳脚。转会支持图片：https://image.zhoushanyu.com/sub/upload/image/0/20260110/696138c2a50dd.jpg泰勒的职责也让斯莱格斯卸下了管理转会的重担——这是她并不喜欢参与的工作。她将成为粘合剂，帮助阿森纳在接下来几个关键转会窗口前优化并简化转会流程，因为预计会有相当多的球员流动。长期以来，阿森纳一直致力于降低球队平均年龄。目前，阵中有六名球员年龄在30岁或以上，上赛季结束时这一数字更是达到八人。其中几位核心主力——如凯蒂·麦卡比、斯蒂芬·卡特利、凯特琳·福德和贝丝·米德——今年夏天合同即将到期。队长金·利特尔今年将满36岁，但俱乐部依然视她为球队不可或缺的核心人物。据消息人士透露，俱乐部已就一些合同到期球员做出了决定。部分不会续约的球员已被告知，不过由于离队取决于潜在引援的情况，其他决定很可能要等到接下来的转会窗口开启后才能敲定。不过，俱乐部之所以决定围绕斯莱格斯建队，正是看中了她大胆而坦诚的沟通方式，能够与球员进行直面而深刻的交流，同时也是一位情感高度敏锐且自我认知清晰的人。阿森纳还需在转会窗口保持耐心。女足领域的精英人才池非常有限，若再考虑到年龄结构、比赛风格和位置要求，可选范围更是缩小到极致。瑞典右后卫斯米拉·霍尔姆贝里从瑞典球队哈马比加盟，是她们今夏的头号目标，本周早些时候她们已迅速将其拿下。不过，俱乐部也在持续关注其他选项，为可能到来的大规模夏季转会季做足准备。目前，球队三分之一的球员合同即将到期——虽然女足界普遍采用两到三年的合同周期，但这并不罕见——因此一些关键决策仍需尽快敲定。未来归根结底，阿森纳必须通过果断的转会市场行动和长期规划，全力支持斯莱格斯的愿景与抱负，才能重新回到胜利轨道。如果主帅的理念与俱乐部的战略无法形成清晰一致，那么缩小与切尔西（以及如今的曼城）的国内差距仍将是一场艰苦的战斗。要想取得突破，阿森纳必须为斯莱格斯提供所需的工具、稳定性和支持，让她重新确立自己作为真正争冠球队的地位。接下来的六场比赛中，阿森纳将在三项不同赛事中先后对阵曼联（两次）、切尔西和曼城，随后便是2月的UWCL附加赛。接下来的一个月将是决定球队命运的关键时期，但斯莱格斯的新合同无疑会为球员们注入一剂强心针，助他们重振士气。