“相信过程”：揭秘阿森纳冲击英超冠军的五步计划

在阿森纳的训练场上，一面墙上矗立着英超联赛冠军奖杯的巨大剪影，旁边写着一行字：“同心铸就历史”。这幅画面早在米克尔·阿尔特塔出任主帅之初便已安装，只待枪手终夺冠时点亮。如今，阿尔特塔终于带领阿森纳从黑暗中重返光明。 周二，曼城在客场与伯恩茅斯战成1比1，这一结果为阿森纳锁定了队史第14座顶级联赛冠军，也是他们22年来的首个。球员和工作人员就在那尊剪影不远处观看了比赛，终场哨响后，庆祝活动一直持续到周三凌晨。包括德克兰·赖斯和布卡约·萨卡在内的多名球员凌晨5点仍出现在酋长球场外。俱乐部的吉祥物犬温还收到了一只香槟瓶造型的毛绒玩具。 这既是俱乐部历史上的里程碑时刻，也是始于2019年的一份蓝图的最终成果。足球界不乏成功的战略，但真正付诸实践的却寥寥无几。正因如此，那些将设想变为现实的人才会被载入史册：比如尤尔根·克洛普在上任新闻发布会上便预言，自己会终结利物浦长达30年的联赛冠军荒；又如若泽·穆里尼奥在2004年加盟切尔西时，用成绩证明了“特别之人”的名号。 阿尔特塔如今也跻身这批先知之列——少数用切实回报兑现豪言的主帅。不过他向来不事张扬。 -时隔8060天，阿森纳当之无愧地问鼎英超
-历经多次失之交臂，阿尔特塔的阿森纳终圆梦
-欧冠决赛前夕，阿森纳发布全新主场球衣 六年前，阿尔特塔与时任技术总监埃杜·加斯帕尔共同提出的“五阶段计划”始终笼罩在神秘面纱之下。每当有人问起，这位西班牙人总是惜字如金，三言两语带过。不到两周前，在阿森纳凭借一粒进球小胜西汉姆联的伦敦体育场赛后，他更是对此避而不谈。 然而，ESPN此次首次披露了阿森纳如何从一支排名第十、满目疮痍的球队，蜕变为如今距离队史首个欧冠冠军仅一步之遥的冠军之师的详细路径。 埃杜深谙阿森纳的历史：2001年至2005年间，他作为球员两夺英超桂冠，其中包括那支“不败之师”在2003-04赛季保持全季不败的传奇赛季；2019年7月，他以俱乐部史上首位技术总监的身份重返故地。彼时，乌奈·埃梅里接替阿森·温格，开启执教生涯第二季。然而更衣室分崩离析，战绩一落千丈，当年11月他黯然下课。一个月后，阿尔特塔走马上任。 埃杜在接受ESPN独家采访时，详述了由俱乐部所有者克伦克体育企业——由斯坦·克伦克及其子乔什领衔——批准的阿森纳荣耀之路五阶段计划的诞生与演进过程。 “我比米克尔早五个月到任，制定了一个五年规划，并向乔什和克伦克先生阐述了我的设想——未来五年我们该做些什么。”现效力于诺丁汉森林并担任全球足球主管的巴西人对ESPN表示，“当时埃梅里是我们的主教练，说实话，我并不确定他能否与我携手完成这份为期五年的蓝图。” “我跟他说，也跟当时的足球主管劳尔·桑列伊讲：‘不如先试试看吧，把计划摆出来，看看能不能成。’他们说：‘好，就这么办。’” “可在这五个月里，我发现了一些不太对劲的地方，尤其是我们与埃梅里一起推动俱乐部发展的方向。于是我们建议克伦克先生和劳尔换帅。他们同意了，随后我见到了米克尔。我先跟他通了个电话，确认他是否愿意接手——当时阿尔特塔正在曼城跟随瓜迪奥拉执教——这是常规的沟通方式。那次通话，我的第一次，不知怎么的，我们俩就这样在互不相识的情况下，建立了一段不可思议的默契。” “我们在电话里聊了一个小时，像朋友一样，几乎没提足球。后来他告诉我：‘埃杜，我愿意。’于是我提议：‘那咱们见个面，好好谈谈。’我们照做了，我把关于阵容的五年计划之类的东西拿给他看，他也把自己的想法说了出来。” “双方的方案合在一起，对未来的发展方向很有指导意义。之后我们又互相调整，整合成了一个统一的计划。正如你所见，它确实按预期运转着。” 那么，这五个阶段究竟是什么？

第一阶段：清洗阵容

“第一步就是‘清理阵容，引进一批符合我们对计划所需心态的球员’。”埃杜说，“与此同时，我们要找到球队的核心班底。通过不断优化阵容，让球队重新走上正轨，一次又一次地振作起来。当然，要在短短一个赛季或一两个转会窗口内彻底换血是不可能的。” 幕后的大规模变革随即展开：俱乐部的球探体系被全面 overhaul，一支全新的足球领导团队应运而生。随着时间推移，这支团队逐渐囊括埃杜、阿尔特塔、蒂姆·刘易斯、詹姆斯·埃利斯、理查德·加里克和詹姆斯·金等人，他们均向克伦克父子汇报工作，其中乔什的存在愈发突出。 阿尔特塔执教的第一个赛季，阿森纳便捧起了2020年足总杯。他从“主教练”晋升为“经理”——这一变动并非他的主动要求，却反映出俱乐部对这位初出茅庐的年轻主帅寄予厚望。 然而，最有力的支持或许来自俱乐部对阵容毫不留情的“大换血”。更衣室文化一度令人担忧，竞技水准也在下滑，唯有对球员队伍进行彻底重组，才能从根本上解决问题。 皮埃尔-埃梅里克·奥巴梅扬——连队长袖标也被剥夺——梅苏特·厄齐尔、亨里克·姆希塔良、索克拉蒂斯·帕帕斯塔索普洛斯、什科德兰·穆斯塔菲、塞阿德·科拉希纳茨、威廉以及埃克托尔·贝莱林等人的合同都被提前终止并予以补偿，部分人甚至拿到了绝大部分薪水以便立即离队。俱乐部转会纪录保持者尼古拉斯·佩佩也随后步其后尘。接近克伦克家族的消息人士称那段时期“残酷至极”。 “你能想象吗？我们得给一些球员一笔钱，让他们离开，因为市场已经不要他们了？”埃杜说，“当时的情况是，有些球员手里还有合同，年纪都二十七八岁，拿着高薪却很少出场。这样的球员怎么卖？根本卖不出去。” “可这些球员必须走，因为他们当中有些人正在拖累整个项目的推进。同时还要说服老板们，这笔投入未来会有回报——你敢信吗？我们会告诉他们：‘现在要花钱，但将来你会看到成效。’坦白说，斯坦和米克尔对待这件事的态度让我深受触动，他们对我说：‘放手去做吧，我全力支持你。’”

第二阶段：重塑引援思路

进入第二阶段，俱乐部加快了转会策略的转型步伐。随着刘易斯加入，阿森纳果断弃用桑列伊，转而专注于以较低成本签下24岁以下的年轻才俊。 阿尔特塔本人正是在2011年夏窗最后一天从埃弗顿加盟阿森纳的——那一天，俱乐部在最后一刻一口气签下了五名球员，力挽狂澜。作为当事人，他对这些问题的根源再清楚不过。 2012年末，阿森纳成为最早全面引入内部数据分析公司StatDNA（原芝加哥）的俱乐部之一，但据知情人士透露，此后对数据的运用又被“重新校准”。 “我们必须让阵容更强，更有竞争力。”埃杜说，“财务方面，我们也正处于引进顶级球星的阶段。因此更要精明、强悍，以最合适的心态引进最顶尖的球员。” “有趣的是，当我们提出‘相信流程’时，不少人还觉得好笑。我们甚至在最初的两年里就没指望能挤进欧冠区，因为我们非常清醒地认识到，改变阵容、调整氛围、落实战略、补充新人，这一切有多么艰难。” “我和阿尔特塔都说，我们需要时间来稳步建设。我们约定，携手合作三个赛季之后，球队就会变得足够强大，足以争夺联赛和欧冠席位，一切都会步入正轨。但我们同时也恳请克伦克家族给予支持、耐心与信任，把计划交给我们去执行。” COVID-19疫情以及未能成行的欧洲超级联赛分裂计划（阿森纳曾是创始成员之一），为众多俱乐部营造了动荡的财务环境。但在2021年夏天，本·怀特、马丁·厄德高和阿隆·拉姆斯代尔相继来到酋长球场；埃米尔·史密斯·罗的崛起，尤其是萨卡的迅速成长，更让俱乐部的青年学院哈勒恩德源源不断地填补流失的空缺，为球队注入了真正的凝聚力。 然而，阿尔特塔略显功利化的战术风格与起伏不定的战绩，考验着球迷们的耐心。外界长期猜测，随着防疫限制逐步解除，球迷回归球场或许间接保住了他的帅位——对此他始终避而不答。 尽管如此，球员间的纽带仍在悄然加固。如今，凯·哈弗茨与队长厄德高时常结伴度假；诺尼·马杜埃克、尤里安·廷伯和埃贝雷奇·埃泽则因共同的基督教信仰而关系紧密。每逢客场比赛，大家还会围坐一堂，玩起西班牙传统棋盘游戏Parchís。 一支彼此惺惺相惜的年轻军团让俱乐部日益壮大。在2022-23赛季险些无缘欧冠后，阿森纳迈入第三阶段。

第三阶段：欢迎赢家

“第三阶段是要开始引进更多优质球员——加布里埃尔·热苏斯、亚历山大·津琴科——他们不仅实力出众，能够把球队提升到一个新层次，而且拥有丰富的英超经验与积极的心态，习惯于赢球，擅长大赛，能把这种精神带到更衣室里。”埃杜解释道。 热苏斯与津琴科以总价约7500万英镑从曼城加盟，两人在蓝月亮期间共夺得四座英超冠军、三座联赛杯和一座足总杯（津琴科还额外收获一座卡拉宝杯）。与此同时，若日尼奥也以1200万英镑的价格从切尔西被挖来，他曾随蓝军赢得欧冠、欧联以及世俱杯。 这一跃显得尤为关键。此前阿森纳虽一路紧咬榜首，却在三四月份后力竭，深度不足的阵容难敌宿敌曼城。无论是人员厚度还是身体对抗，都是亟待解决的问题。 阿尔特塔本人也曾饱受诟病：人们常指责阿森纳在顶级舞台上缺乏应有的斗志、韧性和领袖气质。温格多年来反复面对中场薄弱的质疑。许多老球迷怀念上世纪九十年代至本世纪初，帕特里克·维埃拉与罗伊·基恩为阿森纳与曼联的经典对决定下基调的时代，认为那两位巨星至今仍未得到真正意义上的替代。

第四阶段：引进赖斯

“第四阶段，用三个词概括就是：‘引进德克兰·赖斯。’”埃杜说道。 “真的有那么简单吗？我记得清清楚楚，就像我现在向你解释的一样。”他接着提到，阿森纳在2023年7月以1.05亿英镑的创纪录身价从西汉姆联签下赖斯。 “我们当时的想法是：‘我们需要一位顶级的英格兰球员，他在媒体、俱乐部乃至方方面面都享有盛誉，从而进一步提升英格兰足球的公信力。毕竟我们是英格兰的俱乐部，阵容里也需要像布卡约·萨卡那样最优秀的本土人才。’ “我们还需要一位能产生实质性影响的人物，确保他至少为我们效力十年。这不是‘把人买来，再卖掉’那么简单。不，我们要投资这名球员，与他一道打造属于我们的成功故事。” “有了凯·哈弗茨和其他新援，我们的阵容开始变得强大。如果要争夺联赛和欧冠，就需要一支更完善的阵容，而不是仅仅依靠十一二三名球员。我们该如何组建一支更大、更强的队伍，为米克尔提供更多灵活的空间，让他随心所欲地调配呢？” 赖斯、哈弗茨、廷伯以及门将大卫·拉亚（最初从布伦特福德租借而来）成为又一个重磅夏窗的主角。当时有人质疑赖斯的转会费过高，但埃杜坚称：“我们对此笃定无比，因为没有任何价格能阻止我们拿下这名球员。” 与此同时，阿尔特塔继续执着于追求细微的提升。他甚至把巧克力色的拉布拉多犬兼治疗犬温带进更衣室，增进团队凝聚力；还在训练场种下一棵橄榄树，象征日常维护的重要性。 他还不断创新赛前动员与训练方式，曾在球员面前启动洗衣机，直观演示在安菲尔德挑战利物浦的难度。本赛季，他又在训练场点燃篝火，让队员们把压力与负面情绪统统投进去，以此缓解冲刺阶段的紧张。 然而到了2023-24赛季，巨额投入并未立刻见效。阿森纳再次屈居联赛次席，曼城狂揽91分；枪手闯入欧冠八强，但冠军荒依旧延续。一年后，他们再度位居第二，这次输给了利物浦，不过老板层的支持始终未变。 “有时候我觉得，斯坦和乔什并没有得到他们应得的认可，这不公平。”埃杜坦言，“我可以保证，每次向他们提交一份关于某个转会窗口的计划——做什么、怎么做、买什么、卖什么——我们都准备得十分充分。我和米克尔从不会只是简单聊几句，而是会详细说明，给出理由，而且我从未收到过一句‘不行’。” 埃杜于2024年11月离开阿森纳，接替他的是前马德里竞技主管安德烈亚·贝尔塔，她的首个夏窗可谓惊心动魄：阿森纳斥资超过2.5亿英镑，一口气签下了维克托·久克雷斯、马丁·苏比门迪、埃泽、马杜埃克以及皮耶罗·欣卡皮耶（最初租借）等八名新援。 阿尔特塔对成功的执念达到了新的高度。知情人士告诉ESPN，他的强度有时会让队内某些人感到不安，但正是这些点滴积累，最终铸就了历史性的联赛冠军。 俱乐部的纪律记录也曾引发关注，阿尔特塔对2024-25赛季因红牌接连丢分颇为不满。如今，他们是英超唯一一支本赛季尚未有人被罚下的球队，且还未被判点球。 定位球一直是他们的利器。虽然开放式的进攻不及曼城那般犀利，但阿森纳的定位球能力堪称一绝。69粒联赛进球中有18个来自角球。他们的优势相当明显：在各项赛事中共有11场以1比0取胜，包括最近三场比赛。 本月，阿尔特塔在训练场组织烧烤，试图舒缓压力；而诸如头顶平衡球、空中挥舞记号笔之类的另类训练，则引发了外界褒贬不一的评价。但这一次，尽管外界议论纷纷、经验尚浅，面对瓜迪奥拉麾下的曼城这座不可阻挡的巨兽，阿森纳依然笑到了最后。

第五阶段：养成冠军习惯

“第四阶段与第五阶段其实已经融为一体了，”埃杜说，“四五合一，就是‘赢球’。我当时在队里的时候，我们已经非常接近成功——连续拿了两届联赛冠军。虽然赛季末势头有所回落，但离登顶仅一步之遥。” “第五阶段就是要持续征战欧冠，屡夺联赛冠军，把一座座奖杯带回俱乐部。” “我仍然支持这家俱乐部。我的家人在这里，所有人都在为他们的成功欢呼。这里的一切，我都觉得自己是其中的一部分。我尊重现任主帅安德烈亚的工作，但我也深知自己的努力早已融入其中。” “在我看来，米克尔若不是当今最好的教练之一，那也必定位列前三。他很快就会成为世界最佳主帅之一，这一点毋庸置疑。因为他思考问题的方式、行事作风，再加上日益丰富的经验，我相信他一定会成为最杰出的领军者之一。” 也许，那将是第六阶段的序曲。