你是如何编制前30名的？
最初大约有50名经理，后来缩减到30名，后来我向足球行业的一些人征求意见，包括教练、体育总监、首席执行官和首席球探。为了模仿职业俱乐部为新员工挑选一长串教练名单的方式，最后的30人根据6个属性进行了评分，他们的总分构成了这个位置。
•教练敏锐度：将教练原则应用于比赛设置、身体准备和比赛管理的能力。
•风格：足球风格的吸引力。娱乐价值在这里是最重要的，就像经理以主动的方式（而不是被动的，比如在休息时踢球）决定比赛进程的能力一样。进攻风格会产生更高的分数。
•人员管理：激励技能和从团队中获得最大表现的能力。玩家对教练的反应和“为教练效力”的程度。
•沟通：经理在内部、俱乐部主管和球员以及外部世界（媒体、支持者）中灌输信任的能力。他们通过精心挑选的词语和公关技巧清晰地传达信息的专业知识。
•历史/成就：成功和结果。虽然奖杯是足球成就的主要货币，但其他成就，如赢得升级，帮助球队摆脱降级困境，带领不太可能的球队进入欧洲，或者在资源有限的情况下表现出色，也同样重要。
X因素：能够给人以惊喜并提出新想法。未来被考虑担任高层职位的可能性。从一连串糟糕的结果中恢复过来的韧性。
注:
•仅考虑执教一线队至少一个完整赛季的教练（国际米兰的克里斯蒂安·齐沃不在考虑之列），而那些失业一年或一年以上的人（齐达内、哈维）则被排除在外。没有国家队教练入选，因为这与国内比赛并不是一个真正的比较。
•为了尽可能保持排名与时俱进，过去的成就（以及X因素，这可以说是最不明显的类别）在10分而不是20分的评分中得到了较少的重视。
•当管理者的总得分相等时，过去成就的得分决定了排名。如果仍然持平，X因素打破平局。
•“经理”和“总教练”这两个词在整篇文章中都被随意使用，但如果你想知道我对这两个角色的定义，请点击这里。
•截至8月11日，所有数据都是正确的。
列表
30.。迪诺Toppmöller（44岁，法兰克福）
教练敏锐度：10/20
风格:12/20
人员管理：12/20
沟通:11/20
历史/成就:2/10
X因子是4/10
总:51/100
以意大利传奇门将迪诺佐夫的名字命名，Toppmöller有一条非常规的道路通往法兰克福的休息区。他是一名熟练的球员，曾在曼城效力过一段时间，但没有参加过一分钟的比赛，他也是克劳斯Toppmöller的儿子，这位古怪的教练曾带领勒沃库森在2002年进入欧洲冠军联赛决赛。
这位44岁的球员于2016年在卢森堡的F91杜德兰热开始了他的教练生涯，在那里他取得了历史性的成就，锁定了欧洲联赛小组赛的资格，这一成功为他在拜仁慕尼黑和德国国家队的朱利安·纳格尔斯曼手下担任助理铺平了道路。但在2023年，他得到了重新担任拜仁主教练的机会，并在上赛季带领球队取得了德甲第三名的成绩，确保了欧冠的席位。
在风格上，Toppmöller倾向于战术灵活性——在防守中经常在三后卫和四后卫之间交替——他的球队更少地由形状或数字阵型来定义，而是更多地由流畅的过渡、高压和快速的进攻失误来定义。然而，随着他的两名攻击型球星奥马尔·马穆什（曼城）和雨果·埃基蒂克（利物浦）转会到英超联赛，Toppmöller将需要利用他的战术适应能力和足智多谋的阵容建设。
关键数据：上赛季法兰克福的进攻效率很高，xG值为65.1，xGA值为48.0，xG值相差17.1，在德甲联赛中排名第二。
29. Nuno Espirito Santo（51岁，诺丁汉森林）
教练敏锐度：11/20
风格:10/20
人员管理：14/20
沟通:12/20
历史/成就:2/10
X因子是3/10
总:52/100
在波尔图和狼队的早期表现出潜力之后，四年前在热刺的四个月动荡使努诺的职业生涯走上了下坡路，但从那以后他就享受了令人印象深刻的复苏。在带领诺丁汉森林在2023-24赛季安全进入英超联赛之后，努诺在上个赛季精心策划了一场精彩的比赛，让俱乐部一直在争夺欧冠席位，直到最后一天，最终以第七名的成绩获得了他们三十年来的第一个欧洲资格（欧洲联盟联赛）。
努诺将森林打造成了联盟中最有组织和战术紧凑的球队之一。在4-2-3-1的阵型中，他的球队倾向于保持有纪律的低封盖——场均只有40.8%的控球率，在分区中排名第三——但在转换时却表现得很冷静，球员们在空间打开时表现得很好。
在进攻端，森林着重于直接进攻、定位球和利用宽度。他们经常在吸引对手向前后，用提前传中或交叉来惩罚对手。努诺的哲学更倾向于结构而不是即兴发挥，但他允许他的球员表现出他们的创造力，只要他们准备好在失误后防守。
关键数据：上赛季英超联赛中，诺丁汉森林的解围次数最多，总共有249次，比其他任何球队都多23次。这是一种强烈防御文化的标志。
28. 大卫·莫耶斯（62岁，埃弗顿）
教练敏锐度：12/20
风格:9/20
人员管理：14/20
沟通:13/20
历史/成就:3/10
X因子是2/10
总:53/100
莫耶斯将会因为他在2013-14赛季代替弗格森在曼联执教的10个月而被人们记住，但他在埃弗顿执教前后的表现一直被低估。今年1月，当他在西汉姆联效力7年后回归时，球迷们张开双臂欢迎他。
面对PSR的限制、所有权的不确定性和降级的可能性，莫耶斯带领着一支摇摇欲坠的俱乐部，迅速而果断地扭转了局面。从他回来的第一个星期开始，埃弗顿就恢复了活力，球队表现出了更大的凝聚力，看起来更有组织。最重要的是，莫耶斯在不让事情过于复杂的情况下，逐渐灌输了平衡。他简化了防守任务，在控球时重新建立了一个狭窄的阵型，并在进攻中依靠快速的垂直传球和身体的存在。到赛季结束时，埃弗顿的场均得分从肖恩·戴奇（Sean Dyche）的0.61分提高到了莫耶斯（Moyes）的1.61分，稳居赛季第13位。
尽管在职业生涯的这个阶段，莫耶斯可能不再是一个战术创新者，但他再次证明了结构、职业道德和清晰仍然是顶级管理的关键组成部分。同样，埃弗顿的复兴也提醒我们，简单、动力和可理解的指导仍然很重要。
关键数据：埃弗顿在莫耶斯执教的9场客场比赛中丢了6球，在他执教的半个赛季中，埃弗顿在英超联赛中实现了9场不败（4胜5平）。
